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“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。
2018/10/22 10:04:01
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“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。
A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短
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